2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)

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企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)

考试分析(第四版)(仅供参考)
第一章 人力资源规划(第四版)
第一节 企业组织结构设计与变革试学
第二节 企业人力资源需求预测
第三节 企业人力资源供给预测与供求平...
第四节 劳动定额定员标准化管理
第五节 企业人力资源管理制度规划
第二章 招聘与配置(第四版)
第一节 企业人员招聘计划的制订
第二节 员工素质测评标准体系的构建
第三节 笔试的设计与应用
第四节 面试的组织与实施
第五节 心理测验的组织与实施
第六节 企业人力资源动态配置
第三章 培训与开发(第四版)
第一节 员工培训与开发体系的设计与完...
第二节 员工培训与开发计划的设计与实...
第三节 员工培训课程体系设计与培训资...
第四节 企业管理人员技能培训与开发
第五节 员工培训与开发评估
第六节 员工职业生涯规划与管理
第四章 绩效管理(第四版)
第一节 绩效管理系统的设计
第二节 绩效计划
第三节 绩效监控与沟通
第四节 绩效考评
第五章 薪酬管理(第四版)
第一节 薪酬制度设计
第二节 岗位评价
第三节 市场薪酬调查
第四节 企业补充保险管理
第五节 薪酬制度的运行
第六章 劳动关系管理(第四版)
第一节 劳务派遣用工管理
第二节 工资集体协商
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 劳动争议处理


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